Los despidos sin un motivo claro y sin fundamento suceden de forma constante en California.
Sin embargo, un despido injusto puede acarrear una demanda contra la empresa que obre de mala fe y una compensación para la persona que pierde su trabajo sin una razón de peso. En Hussain & Gutiérrez llevamos años lidiando con casos de este tipo y podemos representarle frente a la empresa y ante un tribunal de justicia, si es necesario.
¡Llame ahora mismo!
Cuando hablamos de despido improcedente nos referimos cuando una empresa decide despedir a uno de sus empleados sin un motivo o causa justificada. Por ejemplo, antes de que venza el contrato.
El despido puede ser
improcedente si hay:
- Motivos raciales, de edad o sexo de por medio
- Vulneración de derechos del trabajador
- Vulnerar sus derechos como mujer si está embarazada
¡Llame ya!
Si una empresa resulta culpable, tendría la obligación de devolverle su trabajo o de compensarle con un paquete económico en caso de que no quiera regresar.
La medida puede tener efecto retroactivo, es decir, que le pagarían el sueldo que dejó de percibir cuando fue despedido de forma injusta.
¡Llame ahora mismo!